En la Clínica del Estrés brindamos un trato cálido, ameno y profesional en un ambiente distendido y confidencial.
Visión
Ayudar a que las personas conozcan y desarrollen todo su potencial, y puedan lograr resultados extraordinarios.
Misión
Acompañar al consultante para ayudarle a encontrar una solución alineada con sus valores personales a una determinada situación a través de nuevos aprendizajes, conversaciones y preguntas poderosas
Código de conducta profesional
Explicaré con exactitud mis calificaciones, competencias y experiencia profesional.
Respetaré la confidencialidad de la información que me brinde mi consultante, excepto cuando el/ella así me autorice, o si lo requieren las leyes o reglamentaciones vigentes.
Me aseguraré que antes, o durante la primera sesión, mi coachee comprenda la naturaleza del coaching, los límites de confidencialidad, los acuerdos financieros y otros términos del acuerdo suscripto.
Estaré alerta a las señales de que el coachee deje de beneficiarse de nuestra relación de coaching. Si considero que el coachee recibirá un mejor proceso de otro coach, o de otro recurso, lo animaré a realizar este cambio.
Respetaré el derecho del coachee a finalizar el proceso de coaching en cualquier punto de la práctica.
Solicitaré la autorización de mi consultante antes de revelar su nombre como paciente o referencia.
Respetaré y reconoceré los esfuerzos y contribuciones de los demás colegas.
En caso de existir conflicto de intereses lo expondré abiertamente y discutiré con mi coachee como resolverlo de manera que mejor le beneficie.
Por Clínica del Estrés,
Dra. Verónica Morin.